Dienstleistungen

Freestar-Services AG bietet Ihnen Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, Personaladministration sowie komplettes HR-Outsourcing aus einer Hand.

Lohnbuchhaltung (Basic)

Überlassen Sie uns vertrauensvoll die komplette Abwicklung der Lohnzahlungen

Personaladministration (Advanced)

Wir erledigen für Sie die komplette Personaladministration

HR-Outsourcing (Comfort)

Wir sind Ihre Personalabteilung nach Mass und regelmässig bei Ihnen vor Ort

HR-Rollenklärung

Wo leistet Ihre Personalabteilung den grössten Wertbeitrag am Unternehmenserfolg?

Interimistisches Personalmanagement

Kurzfristige und flexible Schliessung einer Lücke in Ihrer Personalabteilung

Payrolling

Lohnverarbeitung von Temporärpersonal

Schaffen Sie sich Freiraum Wir entlasten Sie von zeitraubender Administration

Das Personal ist und bleibt für jedes Unternehmen der wichtigste Erfolgsfaktor. Die damit einhergehende Administration wird durch zunehmende Regulierungen stetig komplexer und somit auch zeit- und kostenintensiver. Die Abwicklung der administrativen Aufgaben jedoch schafft keinen Mehrwert oder Wettbewerbsvorteil. Hier kommt Freestar-Services AG ins Spiel: Die operative Personaladministration ist unsere Kernkompetenz. Durch strukturierte und effiziente Prozesse sind wir in der Lage die operative Personaladministration branchen- und ortsunabhängig anzubieten und Ihnen dadurch Freiraum, Rechtssicherheit und in der Regel auch einen Kostenvorteil zu schaffen.

Prüfen Sie die Alternative des Outsourcings, es wird sich lohnen!

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Aktuelles

Vaterschaftsurlaub

In der Volksabstimmung vom 27. September 2020 wurde die Vorlage für einen bezahlten Vaterschaftsurlaub angenommen. Damit können Väter innerhalb von sechs Monaten ab Geburt eines Kindes zwei Wochen bezahlten Urlaub beziehen. Finanziert wird der Urlaub wie die Mutterschaftsentschädigung über die Erwerbsersatzordnung (EO).

Massenentlassung - das Wichtigste in Kürze

Gerade durch die heutigen Herausforderungen kann noch lange nicht von einem Normalzustand gesprochen werden. Unternehmen sparen Kosten, wozu auch Personalentlassungen zählen. Vorsicht ist geboten, wenn die Anzahl der Entlassungen in den Bereich der Massenentlassungen fällt.