Interim Recruiter 60 – 80 % (a) (für 12 – 18 Monate)

Ihre Aufgaben:

• Koordinierung des gesamten Rekrutierungs- und Interviewprozesses für einen effizienten Einstellungsprozess
• Nutzung verschiedener Kanäle und Sourcing-Techniken zur Identifizierung und Direktansprache potenzieller Kandidaten
• Aufbau und Betreuung von internen und externen Kandidatenpools
• Gewährleistung einer exzellenten Candidate- und Hiring Manager Experience
• Aktive Teilnahme an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und Effizienzoptimierung
• Administrative Unterstützung und Datenpflege

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im Rekrutierungsbereich von Vorteil
• 3-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Branchenkenntnisse sind sehr willkommen
• Ausgeprägte IT-Affinität (MS-Office), Abacus-Kenntnisse von Vorteil
• Fliessende Deutschkenntnisse

Können wir Sie begeistern, in einem spannenden und erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen?