HR-Specialist 80 – 100 % (a)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den HR-Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung in allen HR-Themen
• Verantwortung über Mutationen im SAP (Eintritte, Austritte etc.) und monatliches Reporting
• Ansprechperson bei Lohn- & Sozialversicherungsfragen
• Führen des Absenzenmanagments und Kontakt mit den entsprechenden externen Stellen
• Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und Ämtern
• Mitarbeit in Digitalisierungs-Projekten

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• «Hands-on» Mentalität und Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse schriftlich wie auch mündlich
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Word und Excel)
• SAP-HCM und SuccessFactors wären wünschenswert
• Interesse an digitalen Themen, sowie eine detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise runden dein Profil ab

Wir bieten:

• ZVV Bonuspass
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz in der Nähe von Zürich mit guter ÖV-Anbindung und Wegentschädigung
• Preisreduktion für ein Fitness-Abo in unserer Nähe
• Spannende Tätigkeiten in einem motivierten Team, bei welchen Sie mitgestalten und mitbestimmen können

Können wir Sie begeistern, in einem internationalen, fortschrittlichen und nachhaltig wachsenden Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, wichtige Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen?