HR-Rekrutierung & Projekte 80-100% (m/w/d)

Sie sind ein versierter Recruiter, der ein grosses Interesse oder bereits Erfahrung mitbringt für andere HR-Bereiche wie Compensation & Benefits oder Projektarbeit.

Ihre Aufgaben:

• Effiziente Gestaltung des kompletten Rekrutierungsprozesses
• Prozessverantwortung von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss
• Zielführende Anwendung von Employer Branding (von der Idee bis zur Definition und Umsetzung der Massnahmen)
• Mitarbeit im Bereich Compensation & Benefits (z.B. Gehaltsrevision, Bonusziele)
• Leitung des jährlichen Lohnvergleichs (Marktdaten)
• Mitarbeit bei nationalen und internationalen Projekten
• Unterstützung der Leiterin HR in diversen Zusatzaufgaben

Ihr Profil:

• Abschluss HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Ausgeprägte IT-Affinität (MS-Office)
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil
• Sehr strukturierte Arbeitsweise und Flair für Prozessoptimierung
• Gute Kommunikations-und Ausdrucksfähigkeit
• Gute mündliche Französisch- und Englisch-Kenntnisse
• Freude an der Arbeit und unserer Branche

Sind Sie bereit sich längerfristig mit uns auf den Weg zu machen, um zusammen etwas Nachhaltiges aufzubauen?