HR-Fachkraft 50% befristet (a)

Sie stehen dem HR-Team als flexible Unterstützung zur Seite und greifen genau dort ein, wo der Bedarf am dringendsten ist. Zu den Aufgaben gehören:

Ihre Aufgaben:

• Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Erstellung und Kontrolle von Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung von Personalinformationen und Unfallmeldungen
• Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen
• Datenaufbereitung für Lohnvergleiche
• Gesamtes Bewerbungsmanagement und Unterstützung in der Rekrutierung
• Erstellung, Aktualisierung und Optimierung von Checklisten und Personalhandbuch
• Organisation von Personalanlässen
• Mitarbeit an HR-Projekten

Ihre Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im HR und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration
• Muttersprache Deutsch
• Versiert mit MS-Office, Erfahrung mit HR-Tools
• Kommunikationsstark, Organisationstalent, rasche Auffassungsgabe, empathisch und flexibel
• Vertrauenswürdige und strukturierte Arbeitsweise

Können wir Sie begeistern, in einem spannenden und erfolgreichen Unternehmen eine wichtige Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, zusammen mit dem HR-Team einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen?