HR Business Partner/-in 80-100% (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Kompetente, selbständige Beratung und Begleitung der Manager in allen HR-Themen
• Erste Anlaufstelle für Linienmanager und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Belangen
• Unterstützende Beratung in der Rekrutierung, Personalmarketing, Personalentwicklung, Leistungsbeurteilungen, Honorierungsprozesse usw.
• Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse, HR-Instrumente und -Reglemente
• Zuständig für die Begleitung des Change-Managements der Gesundheitseinrichtungen
• Stellvertretung und Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und HR-Support Team

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit höherer Human Resources Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie Erfahrung mit vielseitigen operativen und strategischen Tätigkeiten
• Erfahrung im Gesundheitswesen von grossem Vorteil
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz wie auch effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikative, diskrete, empathische und aufgestellte Persönlichkeit

Wir bieten:

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Platz für Selbständigkeit
• Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem motivierten HR-Team
• Kostenlose Parkplätze sowie guter ÖV- Anschluss und weitere spannende Benefits

Können wir Sie begeistern, in einem erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert spannende Aufgaben anzugehen und Ihren Alltag selbständig zu gestalten?