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Zürich | 16.10.2017

Die Personalvermittlungsbranche ist in Veränderung. Auf der einen Seite schiessen Personalberatungen wie Pilze aus dem Boden, wobei das noch l...
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Berlin | 04.10.2017

Mit Freude blicken wir auf den diesjährigen Firmenausflug zurück, welcher uns ins historische Berlin führte. Bei schönem Wetter machten wir ge...
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OUTPLACEMENT
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Zürich: 044 360 93 02
Hünenberg: 041 781 04 01

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Sich fair und grosszügig von guten Mitarbeitenden trennen


Unsere Outplacement-Beratung hat zum Ziel, mit den betroffenen Mitarbeitenden die Auswirkungen der Kündigung zu bearbeiten, die neue berufliche Ausrichtung festzulegen und mit Hilfe einer lösungsorientierten Unterstützung innert angemessener Frist eine den Wünschen und Fähigkeiten entsprechende Stelle zu finden.
 
Unser Beratungsprozess läuft in der Regel in den folgenden Phasen ab, wobei die einzelnen Schritte unterschiedlich gewichtet werden können:
  • Standortbestimmung: Auswirkungen der Kündigung, Einstellung auf neue Situation, Analyse des Lebenslaufs
  • Beurteilung des persönlichen und beruflichen Potenzials, Stärken/ Schwächen-Analyse, Arbeits- und Leistungsverhalten, Umgang mit Mitmenschen
  • Entwickeln neuer beruflicher Zielsetzungen
  • Ermitteln konkreter Einsatzbereiche, kreative Ansätze entwickeln, Kernbereiche festlegen
  • Bewerbungsstrategie und Stellensuche
  • Erstellen der Bewerbungsunterlagen, Suchstrategie festlegen, Bewerbungstraining/-unterstützung
Ihr Mehrwert mit unseren Outplacements:
  • Berufserfahrene und sozialkompetente Berater betreuen Ihre zu entlassenden Mitarbeitenden ab der «ersten Stunde».
  • Wir begleiten Ihre Mitarbeitenden im vertrauensvollen Dialog durch die verschiedenen Phasen bis zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages.
  • Sie oder Ihre HR-Organisation werden spürbar entlastet.
  • Das Image Ihres Unternehmens leidet nicht oder verbessert sich sogar, weil entlassene Mitarbeitende positiv über das Outplacement-Angebot berichten.
Personalentscheide sind Massnahmen mit oftmals höchster Brisanz und bedürfen individueller Lösungsansätze. Wir helfen Ihnen dabei, sich fair und grosszügig von Ihren guten Mitarbeitenden zu trennen.
 
Zögern Sie nicht uns zu kontaktieren und eine massgeschneiderte Offerte zu verlangen.
 
Gerne unterstützen wir Sie.