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Die richtige Methode
für Ihre Organisation und Zielsetzung

Freestar-Consulting AG betrachtet Organisationen als komplexe Systeme. Grossen Wert legen wir auf die Anschlussfähigkeit unserer Interventionen: Nur wenn die Betroffenen in den Lernprozess integriert und deren Fragestellungen berücksichtigt werden, ist der Lernerfolg nachhaltig, differenziert und individuell.

Daher konzipieren wir unsere massgeschneiderten Beratungsleistungen mit der richtigen Mischung aus

  • Reflexion
  • Handlungsanweisung, Input, Fachwissen
  • Interaktion

Weiter achten wir darauf, dass die Methodik dem Kenntnisstand der Teilnehmenden angepasst wird.

Jeder Arbeitnehmer, der sich einem neuen Thema widmet, ist zu Beginn auf handlungsanweisende, klare Vorgaben angewiesen.

Im Verlauf des Prozesses und der Entwicklung von Kompetenzen nimmt der Anteil der Reflexionsarbeit zu.

 

  • Was mache ich richtig?
  • Was kann ich optimieren und wo stolpere ich immer wieder?

 

Entsprechend wählen wir je nach Zielgruppe und Thema eine individuell abgestimmte Mischung handlungsanweisender und reflektierender Methoden.